为帮助新员工快速熟悉建行业务、融入建行集团，根据建行总行人力资源部和建行研修中心（研究院）的统一安排，近日，建信投资通过集中学习、分组研讨、心得分享等多种形式，组织近两年入职的30余名新员工深度参加了建行总行“遇建未来”新员工培训。

建行研修中心（研究院）华东研修院携手建行江苏省分行创新推出“扎根行动”新金融实践开放式学习社区，项目于7月27日在南京举办开营仪式，并同步开始进行先导学习和主题学习。近日，江苏省分行党委书记、行长刘广良赴华东研修院交流，对“扎根行动”学习社区作出指导，要求项目直达业务“最后一公里”，产生对业务的推动价值。

为扎实推进新员工入职培训，提高新入职员工的职业素养，引领新员工学好入行第一课，结合建行总行和建行研修中心（研究院）“遇建未来”项目指引，建行大连市分行克服疫情影响，以数字多元学习的理念，设计了“遇建未来·连建贤才”新入职员工学习项目，助力新员工完成从“校园人”到“职场人”的转变。

为进一步提升新入行员工入职培训实效，帮助新员工融入建行、熟悉业务、掌握相关规章制度，建行安徽省分行计划于2022年7月至9月分4期举行新员工入职培训。近期，前两期新入职员工培训班顺利结业，290名新员工先后完成了为期12天的课程学习，迈出了从大学生向职场人转变的第一步。

近期，建行广东省分行在花都校区举办了2022年新员工导师认证培训班，旨在提升新员工导师的辅导能力，使新员工导师更好了解新员工群体的特点和心理特征，更好引导新员工规划职业生涯、实现角色转换、融入建行大家庭，促进员工与建行共同发展。