为更好地传播业务案例，深化案例学习，助力高质量发展，建行研修中心依托建行学习平台搭建了案例板块，已于近日成功上线。案例板块将作为全行案例查询、学习、研讨的“主阵地”，充分发挥案例在赋能业务实践中的作用。

为进一步落实总行党委战略部署以及中央巡视提出的解决基层员工的 “急难愁盼” 问题，从员工关爱与赋能角度出发，帮助员工树立信心、调节情绪、提升主观能动性，建行研修中心启动了“遇建末来”新员工融入期跟踪培养计划。

近日，由清华大学继续教育学院、建行研修中心等单位联合组织的“终身教育赋能人才培养”国企专题线上研讨会在云端开启。活动聚焦国有企业人才培养、人才梯队建设等主题，特邀建行研修中心华东研修院党委书记、院长屈建伟，就《深潜战略业务 让学习更“贴心”》作专题分享。

一直以来，建行研修中心高度重视课程建设，专门设立课程设计管理中心，聚焦专业、普惠、共享、科技属性，深入践行新金融行动，扎实推进课程研学基础建设，积极开发精品示范课程，着力打造课程设计标准，推动课程设计管理体系不断完善，助力建行数字化转型和数字企业大学建设。

第八场讲座由北京师范大学发展心理学博士、中国心理学会会员申子姣分享《职场中的心理建设与自我关照》。