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遇建未来丨陪伴式关爱 跟踪式培养 云南省分行探索开展“遇建未来”融入计划项目
为深入落实总分行党委“员工关爱”要求,将关心关爱与培训赋能相结合,聚力解决新员工岗位胜任能力不足、职业发展成长性不强等问题,今年7月以来,建行云南省分行在常态化推进“启航工程”的基础上,启动了2022年度新入行员工“遇建未来”融入计划项目。
2022-12-29
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重庆市分行网点负责人后备人才“网英计划”线上训练营:赋能成长 蓄势前行
为加强对网点负责人后备人才的能力培养,提升入库人才的综合能力素质,做好人才队伍梯队化建设,近期,建行重庆市分行举办了网点负责人后备人才“网英计划”线上训练营。100余名入库人才参加了培训。
2022-12-28
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东北研修院举办“龙e学”“红色头雁”系列直播
为贯彻落实《中国建设银行2019-2022年基层党建工作规划》要求,助力全行基层党支部书记能力素质提升,近期,建行研修中心东北研修院开展了“龙e学”“红色头雁”系列直播,邀请行内优秀党支部书记、党务工作骨干分享工作经验和体会感悟,将精品项目、课程与全行员工分享。
2022-12-26
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上海金融创新研修院:“建行生活”培训“耕学丰收记”
回望这一年,在建行研修中心和“建行生活”项目组的带领指导下,跟随着“建行生活”从初创到茁壮的发展脚步,上海金融创新研修院全程参与、全情投入、全力以赴,以培训为抓手,为“建行生活”保驾护航,培训与业务同频共振,坚定了培训助力业务发展的决心,将继续为业务融合赋能而创新探索。
2022-12-23
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建行研修中心(广东)设计开发“金智惠农”安康产业帮扶系列课程
深化安康蚕桑特色产业发展、抢跑中药材产业兴农赛道,是建设银行助力安康乡村振兴的“金点子”之一。近日,建行研修中心(广东)根据实地调研与需求分析,以蚕桑、中药、财务、融资为方向,邀请专家学者共同开发系列课程。
2022-12-22